Прокуратурой Сеченовского района проведена проверка исполнения ООО ХХХ требований трудового законодательства

Прокуратурой Сеченовского района проведена проверка исполнения ООО ХХХ требований трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что согласно п.6.7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ХХХ», утвержденных генеральным директором ООО «ХХХ» 18.04.2022 в соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается Работникам не реже чем каждые полмесяца. За первую половину месяца зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени 29-го числа (28 число в феврале) текущего месяца, за вторую половину месяца пропорционально отработанному времени – 14-го числа месяца, следующего за отчетным. 

Установлено, что согласно бухгалтерским документам в нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата работникам за период с 01.03.2023 по 15.03.2023 должна была быть выплачена 29.03.2023, однако была выплачена 07 апреля 2023 года; за период с 16.03.2023 по 31.03.2023 должна была быть выплачена 14.04.2023, однако была выплачена 20 апреля 2023 года; за период с 01.04.2023 по 15.04.2023 должна была быть выплачена 28.04.2023, поскольку 29.04.2023 является выходным днем, однако была выплачена 05 мая 2023года; за период с 16.04.2023 по 30.04.2023 должна была быть выплачена 12.05.2023, поскольку 13.05.2023 и 14.05.2023 являются выходными днями, однако была выплачена 17 мая 2023 года.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено, что при выплате заработной платы с нарушением установленного срока компенсация за ее задержку так же не начислялась и не выплачивалась.

         По выявленным нарушениям приняты меры прокурорского реагирования.